Nilai di Viessmann
Prinsip-prinsip perusahaan Viessmann dirumuskan untuk pertama kalinya pada tahun 1966. Prinsip-prinsip tersebut telah, dan masih menjadi faktor penting bagi kesuksesan kami. Untuk menjaga budaya perusahaan kami tetap mengikuti perubahan besar yang dibawa melalui digitalisasi, prinsip-prinsip inti ini direvisi pada tahun 2016. Ini adalah tujuan yang kami nyatakan untuk memperkuat kreativitas dan tanggung jawab individu di perusahaan dan dengan demikian mendorong kapasitas inovatif dan penerapan ide-ide bagus dengan cepat. Nilai-nilai ini memandu tindakan kami saat bekerja.